크라우드펀딩 통상임금 평균임금 뜻 산정 등 요약 정리

개요

지난번 포스팅에 이어서 최근 이어서 경제생활이나 현상 관련 용어들을 정리하고 있는데 오늘 살펴볼 내용 또한 경제와 관련된 용어들로써 일상생활에서 한 번쯤은 들어봤을 듯한 단어인 크라우드펀딩과 통상임금과 평균임금 이 세 용어들의 의미에 대하여 알아보고자 합니다. 용어들 간에 상호 연관성은 크게 없으나 숙지해 둔다면 경제생활에서 관련 내용을 파악하는데 조금이나마 도움이 되시기를 바랍니다

 

크라우드펀딩 뜻

인터넷 등 온라인을 통한 중개업자 역할을 하는 플랫폼 등을 통해 여러 대중들로부터 필요한 자금을 조달하는 금융 서비스의 뜻을 지닌 크라우드펀딩은 자금을 필요로하는 측인 아이디어나 프로젝트의 기획자가 있으며, 그리고 이러한 것들을 전파하고 지원하는 집단이나 개인이 있고 또한 이것을 실행하도록 하는 역할을 수행하는 플랫폼으로 구성됩니다.

 

이는 간접금융 방식인 은행 등 금융기관을 통하지않고 직접적으로 자금을 조달하는 방식으로 최근에 더욱 발달한 기술인 빅데이터 등을 활용하는 것을 볼 수 있습니다. 크라우드 펀딩은 크게 세 가지로 모집방식이나 목적에 따라 대출형, 투자형 그리고 기부형으로 구분할 수 있으며, 먼저 후원형은 예술이나 복지 등의 분야에서 자금을 기부하거나 후원하는 방식과 형태이고, 투자형은 창의적 아이디어 또는 기술을 지닌 기업들이 사업 초기에 사업운영을 위한 자금을 조달하기 위한 방식으로 유용한 것으로 알려져 있습니다. 그리고 마자믹인 대출형은 자금이 필요한 수요자(개인이나 소규모 기업)들에 대출을 지원하는 유형이며 이자를 통한 수익이 주요한 목적이라고 볼 수 있습니다.

 

인터넷 포털에서도 크라우드 펀딩관련 내용과 사업들이나 플랫폼을 쉽게 찾아볼 수 있는데 투자를 위해서는 구체적인 사업포리폴리오에 대한 분석과 사업성 등을 신중하게 검토하는 것이 효율적이고 정확한 의사결정을 위해 필요하다고 생각합니다

 

통상임금 뜻 그리고 산정

통상임금은 일반적으로 정기적이며 일률성을 띄는 임금항목을 포함하는데 사업주가 일률적으로 지급하는 직책 기술 등의 수당과 정기적으로 지급하는 상여금은 포함하지만 직원이 근로한 내용과 실적에 따라 변동할 수 있는 연차나 월차 또는 연장근무수당 등은 포함이 되지 않습니다. 이러한 통상임금은 시간 외 근무수당과 같은 연장이나 야간 또는 휴일근무수당, 육아휴직수당, 해고예고수당 등 산출 시 기초자료로 활용됩니다. 

 

통상임금을 만약 시간급에 따라 산정한다면, 시간급 금액으로 정했다면 그 금액이 통상임금이 되며, 일급으로 정한 임금이라면 해당하는 금액을 하루에 정해진 근로시간으로 나누면 되는데 자세한 사항은 법령 또는 아래의 내용을 참조하시기 바랍니다

통상임금 산정 방법 중 : 근로기준법 시행령 제6조 2항 참조

평균임금 뜻

통상임금과 단어의 생김세가 유사한 평균임금은 이를 산정하기 위한 기준시점의 직전 3개월 간 지급이 되었던 임금에 대한 총금액을 해당하는 기간 동안의 일한 날의 수를 나누어서 기본적으로 산출할 수 있습니다. 그리고 산정된 평균임금은 휴업수당, 퇴직금, 실업급여 등을 지급하는데 기초가 되며, 이러한 평균임금을 할 때 수습기간 중 3개월 이내의 기간이나 사용자 귀책의 사유로 휴업하게 된 기간, 관련 법령에 따라 업무상 부상이나 질병으로 요양을 하기 위해 휴업 즉 쉬었던 기간 등은 제외가 된다고 합니다. 그리고 만약 근무하는 사람이 일용직 근로자라면 직업 또는 사업에 따라 고용노동부 장관이 정하는 금액으로 하는것으로 법령이 정해져 있습니다. 

 

맺음말

지금까지 경제생활과 관련 된 세 가지 용어들에 대하여 기본적인 내용을 중심으로 살펴봤는데, 해당 내용들은 전문적인 분야의 측면이 있기에 관련 법령이나 자료들을 찾는다면 세부적인 내용을 알 수 있으나 포스팅에서는 개념정도만 다룬 점 참조하시기 바랍니다. 앞으로 이에 대한 내용들을 하나씩 상세하게 정리할 계획이며 조금이나마 도움이 되셨으면 하는 바람입니다.